Contratto Part Time

  Approfondimenti ---------------------------------- Strategia d'Impresa Il Contratto Part-time Patto di Stabilità Riforma delle s.r.l. Concordato Fiscale Sviluppo 1 Sviluppo 2 Sviluppe 3   

Part-time significa lavoro a tempo parziale rispetto a quello ordinario previsto dai contratti collettivi di lavoro.Il part-time può essere di tipo orizzontale quando il lavoro viene svolto per tutti i giorni della settimana ad orario ridotto oppure verticale quando il lavoro viene svolto per alcuni giorni della settimana ad orario normale oppure per alcune settimane o per alcuni mesi.I contratti collettivi nazionali di lavoro possono prevedere una terza forma di part-time, orizzontale e verticale nello stesso tempo.
Trasformazione del contratto Il lavoratore in attività può in ogni momento chiedere al datore di lavoro la trasformazione del contratto da part-time a tempo pieno o viceversa. La richiesta ovviamente può essere fatta anche dal datore di lavoro. Chi rifiuta il part-time non può per questo motivo essere licenziato.
Se non si superano le 20 ore settimanali, si rimane iscritti alle liste di collocamento. I disoccupati possono chiedere di essere iscritti sia nella lista ordinaria che in quella per un a lavoro a part-time. Nel caso che un’azienda abbia bisogno di personale a tempo pieno, è riconosciuto il diritto di precedenza per i lavoratori già assunti con un contratto a tempo parziale. Il contratto a tempo parziale deve essere messo per iscritto e indicare le mansioni e la distribuzione dell’orario sia essa su base giornaliera, settimanale, mensile o annua.

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